Capaciteitsplanner
Nunspeet

Als capaciteitsplanner ben jij de vliegende keep die zorgt voor een heldere en efficiënte personele planning voor verschillende locaties én de toekomstige flexpool (zodra deze verder vorm heeft gekregen). Jij benut de beschikbare capaciteit optimaal en houdt de dagelijkse operatie goed georganiseerd. Samen met je collega-capaciteitsplanners zorg je ervoor dat het overzicht bewaard blijft, duidelijke prioriteiten worden gesteld en een planning wordt gemaakt die past bij zowel de korte als lange termijnbehoeften. Je werkt met de JaarUrenSystematiek (JUS) en een jaarrooster.

Deze functie biedt veel flexibiliteit: je werkt deels op één van onze locaties en deels vanuit huis, afhankelijk van wat op dat moment passend is. Concreet bestaan jouw verdere werkzaamheden uit:

• het bewaken van de financiële capaciteitsmogelijkheden en daarnaar handelen;
• adviseren van en overleggen met de manager flexpool en capaciteitsplanning, zowel gevraagd als ongevraagd;
• maken van rapportages in Ortec Workforce Scheduling (OWS);
• bijspringen bij ziekte of verlof van een collega planner;
• actief de verbinding aangaan met medewerkers door het goede gesprek te voeren, grenzen te stellen en te handelen volgens het beleid.

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• een jaarcontract voor 32 à 36 uren per week (met uitzicht op een vast contract);
• een salaris van € 2.877,- tot maximaal € 4.017,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45);
• onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding conform cao en een dienstreizenvergoeding van € 0,30 per kilometer;
• wij voorzien je van een laptop en telefoon van de zaak;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag);
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.

• beschikt over minimaal een mbo-4 diploma, aangevuld met een opleiding op het gebied van roosteren of planning;
• beheerst Office 365 en Excel uitstekend;
• hebt ervaring met het plannen van complexe roosters;
• hebt kennis van OWS (Ortec Workforce Scheduling) of bent bereid dit te leren;
• houd van flexibiliteit, bent bereid om naar verschillende locaties te reizen, en beschikt over een geldig rijbewijs en eigen vervoer.

InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.

Binnen het team van 13 capaciteitsplanners ben jij de vliegende keep en werk je op verschillende locaties. De ene dag ben je bezig met de planning voor een woonlocatie in Almere, en de week erop werk je op het bestuursbureau voor de planning van onze toekomstige flexpool. Afwisseling is dan ook gegarandeerd! Op onze woonlocaties werken woonbegeleiders, locatieassistenten, zorgregisseurs, regieverpleegkundigen, verpleegkundigen, locatie- of teammanagers en soms ook teamcoördinatoren of gedragskundigen.

Je maakt deel uit van een hecht en groeiend team van capaciteitsplanners. Het is een uitdagende functie waarin je niet alleen uitvoerend werk doet, maar ook actief meedenkt over verbeteringen en processen. Je collega’s vormen een gezellig, betrokken en ondersteunend team. Jullie vervangen elkaar volgens een duidelijke structuur en hebben veel onderling contact. Er is altijd ruimte om van elkaar te leren en samen te groeien. Het team zoekt elkaar dan ook graag op, en gezamenlijke opleidings- en ontwikkeltrajecten maken hier uiteraard deel van uit. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt, met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Je werkt met collega's die hart hebben voor de zorg, cliënten en elkaar. Een goede werk/privébalans vinden we belangrijk. Want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven.

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je daagt cliënten uit om zich te ontwikkelen en een zelfstandig leven te leiden, terwijl jij zelf groeit door het volgen van opleidingen en het opdoen van nieuwe kennis en ervaring.

Met behulp van technologie verbeteren we de kwaliteit van leven van cliënten, waardoor jij meer tijd hebt voor waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH.

De vacature staat open tot en met 5 januari. De eerste gesprekken vinden plaats in week 2 en 3. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour).

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel gerust naar Ina van 't Oever, afdeling roosteradministratie, op 0341 255 794 óf bel naar Diny Ruessink, teammanager, op 06 51 25 30 16.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.