capaciteitsplanner
Amersfoort

In jouw functie als capaciteitsplanner ben jij verantwoordelijk voor de totale personele planning van jouw locaties. Daarnaast houd je je bezig met de dagelijkse ad-hoc-zaken op gebied van de planning. InteraktContour werkt met een jaarrooster waarbij de JUS (jaarurensystematiek) het uitgangspunt is. Tevens behoort een sluitende vakantie- en feestdagenplanning tot je taken.
Het is belangrijk dat je hierin het overzicht houdt, kan prioriteren en een duidelijk onderscheid weet te maken tussen de korte en de lange termijn.

Dit doe je door:

• frequent te overleggen met de manager/teamcoördinator
• de financiële capaciteitsmogelijkheden scherp te hebben en hiernaar te handelen
• gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de teammanager
• duidelijk grenzen te stellen, waarbij je niet bang bent om ‘nee’ te zeggen
• stressbestendig te zijn door goed om te gaan met tijdsdruk en ad-hoc-situaties
• applicaties uit te leggen aan medewerkers
• rapportages te maken in Ortec Workforce Scheduling (OWS)

• Mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week
• Een salaris van € 2.766,- tot maximaal € 3.861,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO gehandicaptenzorg (FWG 45)
• Per 1 juni een loonsverhoging van 2%
• Reiskostenvergoeding conform cao
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten Balansverlof bij een 36-urige werkweek
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• De mogelijkheid om je werkzaamheden deels vanuit huis uit te voeren
• De mogelijkheid om (vervolg)opleidingen te doen op onze kosten 
• Fietsplan en korting op een fitnessabonnement 
• Gratis personal coaching via Resilians
• Korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!
• De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak

• Bent in het bezit van minimaal een diploma op mbo-4 niveau, bij voorkeur aangevuld met een rooster- of planning gerelateerde opleiding 
• Hebt uitstekende computervaardigheden (Office 365 en Excel)
• Hebt ervaring met het plannen van (complexe) roosters
• Hebt kennis van OWS (Ortec Workforce Scheduling) is een pré  
• Bent bereid om te reizen naar verschillende woonlocaties/werkplekken
• Hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (aanvraagprocedure via InteraktContour)

Jij pakt eigenaarschap in je werk en ontwikkeling. InteraktContour investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.

Je gaat aan de slag voor woonlocaties Dodoensserre in Amersfoort, woonlocatie Nijkerk in Nijkerk en woonlocatie Sytwende in Bunschoten. De doelgroep is divers in leeftijd, zorg en gedrag. 

• Bekijk woonlocatie Doddoenserre
• Bekijk woonlocatie Nijkerk
• Bekijk woonlocatie Sytwende

Het team bestaat uit een teammanager, gedragskundige, zorgregisseurs, een regieverpleegkundige, verpleegkundigen, woonbegeleiders en locatieassistenten. Wij zijn een team dat volop in ontwikkeling is. Dit vraagt een flexibele instelling, wat betreft het omgaan met veranderende processen. Binnen het team vinden we het belangrijk om elkaar te versterken en verantwoordelijkheid te nemen.
Binnen InteraktContour zijn meerdere capaciteitsplanners werkzaam, verdeeld over 11 clusters. Zij vervangen elkaar onderling volgens een vaste structuur. Waar nodig kun je worden ingezet op een andere woonlocatie. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Tussen de capaciteitsplanners onderling is veel contact via maandelijkse bijeenkomsten en door het (gezamenlijk) volgen van opleidings- en ontwikkeltrajecten.

Bij InteraktContour zijn we er voor mensen NAH. Wij bieden hen behandeling, begeleiding en zorg. Dat is de hoofdzaak. En daar kunnen we nog beter aan werken met jou erbij. We werken vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland, dus er zijn heel veel mogelijkheden. 

Werken met mensen met NAH is maatwerk. Jouw expertise is nodig om samen met cliënten, naasten en het netwerk het maximale te bereiken. Je daagt de cliënt uit zich naar eigen vermogen te ontwikkelen en een zo waardevol en zelfstandig mogelijk leven te leiden. 

Op jouw beurt blijf jij je ontwikkelen door nieuwe kennis en ervaring op te doen. In je werk en door het volgen van (vervolg)opleidingen. Want daar word(en) jij en wij beter van. En de cliënt dus ook. 

We zetten volop in op technologie, waardoor jij meer tijd hebt voor hoogwaardige zorg en behandeling, wat de kwaliteit van leven van mensen met NAH ondersteunt.

Cliënten, naasten, netwerk en je collega’s: samen zijn we redzaam. Samenredzaamheid noemen wij dat. Samen kijken naar wat nog wél kan. Zo bouwen wij aan een toekomst voor mensen met NAH. 

De vacature staat open tot en met maandag 29 april.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met de afdeling roosteradministratie op 0341 255 794 en vraag naar Lindsey Andeweg of Ina van ’t Oever.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld