Manager Behandeling
Nunspeet

Samen met je collega-manager Behandeling stuur je de 5 behandelteams en 9 locaties binnen de eenheid Behandeling aan. Onderling verdelen jullie de teams, locaties en portefeuilles. Denk daarbij aan huisvesting, financiën en vakgroepen. Onze teams bestaan uit vakvolwassen collega’s, die zelfstandig en proactief werken. Jij staat dicht bij hen, optimaliseert samenwerkingen, biedt oplossingen en zorgt voor individuele en groepsontwikkeling.

Vanuit de organisatiebrede visie weten we waar onze focus met Behandeling op komt te liggen. Jij gaat onze 3 zorgpaden goed neerzetten en doorontwikkelen. In de eerste plaats zien we kansen binnen de eerstelijnszorg om gespecialiseerde NAH-zorg vanuit fysiotherapie, logopedie en ergotherapie aan te bieden en verder te ontwikkelen.

In de tweede plaats hebben we de afgelopen jaren hard gewerkt aan een gezonde bedrijfsvoering van Hersenz, ons behandelprogramma voor mensen met NAH in de chronische fase. Aan jou de taak om die financiële gezondheid te borgen. Dit doe je door te sturen op KPI’s, prioriteiten te stellen en de verwachtingen van medewerkers en cliënten te managen. Dat is belangrijk op meerdere vlakken, want Hersenz zorgt voor impact, dankbare cliënten én een maatschappelijke kostenbesparing.

Tot slot rollen we momenteel intramurale behandeling uit binnen een drietal woonlocaties. Hier wonen mensen met hersenletsel in combinatie met diverse beperkingen, gedagsproblemen, aandoeningen en/of stoornissen. Door zelf de regie te pakken, tillen we de integrale NAH-zorg naar een hoger niveau. Jouw uitdaging wordt het schaken op de diverse borden van zorgpaden en teams. Daarmee draagt jouw werk direct en indirect bij aan een zelfstandig en waardevol leven voor onze cliënten.

• betrokken collega’s in een prettige werkomgeving, met een mooie mix van goedlopende processen en voldoende uitdaging;
• een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week, met de intentie dat vlot om te zetten naar onbepaalde tijd;
• een salaris van € 4.269,- tot maximaal € 6.446,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 65);
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding conform cao;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.

• hebt ruime ervaring met leidinggeven aan (zorg)professionals;
• bent ervaren op het gebied van bedrijfsvoering binnen de zorg;
• hebt minimaal een hbo-diploma. 

Verder ben je resultaatgericht, kun je prioriteiten stellen en houd je goede verbinding met je teams. Jij pakt eigenaarschap in je werk en ontwikkeling. InteraktContour investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.

Samen met onze directeur Behandeling en je collega-manager word je de drijvende kracht achter onze nieuwe eenheid Behandeling. Onze vijf behandelteams bestaan samen uit ca. 70 professionals. Denk bijvoorbeeld aan onze gedragswetenschappers, psychologen, staf, medici en paramedici. Gezamenlijk geven jullie vorm aan de ambitie van InteraktContour om toonaangevend te zijn in behandeling van mensen met NAH.

Je ontvangt leiding van onze directeur Behandeling. Je werkt op ons bestuursbureau in Nunspeet, op onze behandellocaties en vanuit huis. Een goede werk/privébalans vinden we daarbij belangrijk. Want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven.

Bij InteraktContour zijn we er voor mensen met NAH. Wij bieden hen behandeling, begeleiding en medische zorg. Dat is de hoofdzaak. En daar kunnen we nog beter aan werken met jou erbij. We werken vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland, dus er zijn heel veel mogelijkheden.

Werken met mensen met NAH is maatwerk. Cliënten, naasten, netwerk en je collega’s: samen zijn we redzaam. Samenredzaamheid noemen wij dat. Samen kijken naar wat nog wél kan. Zo bouwen wij aan een toekomst voor mensen met NAH.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met zondag 20 oktober a.s. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel Frank Schoenmakers, adviseur recruitment, via 06 28 54 22 91. Inhoudelijke vragen stel je aan Máasja Verbraak, directeur Behandeling, op 06 13 34 74 73. We komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken.