Manager flexpool en capaciteitsplanning
Nunspeet

Als Manager flexpool en capaciteitsplanning zorg jij voor de opbouw en inrichting van de flexpool, en daarna de dagelijkse en strategische aansturing. Het team van capaciteitsplanners staat, hier ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het team en een efficiënte capaciteitsplanning binnen de gehele organisatie. Je hebt een cruciale rol in het garanderen van continuïteit en kwaliteit van zorg, rekening houdend met de dynamische vraag naar personeel. 

De flexpool, een groep medewerkers die flexibel inzetbaar zijn op de diverse woonlocaties binnen InteraktContour, is in opbouw. Het is aan jou dit team verder uit te breiden en een visie op deze flexibele inzet te ontwikkelen. Wat betreft de capaciteitsplanning, dit bestaat uit een team van 13 capaciteitsplanners. Zij zijn continu bezig met het afstemmen van beschikbare personeel, op de verwachte vraag in de organisatie. Het doel daarbij is efficiënt werken en onder- of overbezetting voorkomen. Aan jou om dit alles in goede banen te leiden. 

Wat ga je doen? 

• Je ontwikkelt en implementeert een visie op flexibele inzet en capaciteitsplanning. 
• Je draagt zorg voor de werving van flexpoolmedewerkers en capaciteitsplanners 
• Je stuurt het flexpoolteam en het team capaciteitsplanners aan en optimaliseert processen rondom inzet en roosters. 
• Je analyseert data over personeelsinzet en signaleert trends. 
• Je adviseert het management over inzet van personeel. 
• Je werkt nauw samen met HR, teammanagers en locatiemanagers om duurzame oplossingen te creëren voor capaciteitsvraagstukken. 

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• een jaarcontract voor 32-36 uur per week (met uitzicht op een vast contract);
• een salaris van € 3.843,- tot maximaal € 5.587,- bruto per maand per 1 december bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• de mogelijkheid om je werkzaamheden voor een deel vanuit huis uit te voeren;
• een laptop en mobiele telefoon;
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.

• hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• hebt ervaring met leidinggeven, capaciteitsplanning en/of flexpoolmanagement;
• bent analytisch sterk en resultaatgericht, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.

Op het bestuursbureau in Nunspeet werken zo’n 90 collega’s in ondersteunende functies om de zorg voor onze cliënten mede mogelijk te maken. Deze locatie is jouw standplaats. Je bent hier regelmatig te vinden en waar passend, werk je op locatie of thuis. Flexibel werken is geen probleem.

Bij InteraktContour zijn 13 capaciteitsplanners werkzaam, verspreid over het hele werkgebied. Het flexpoolteam is nog in opbouw. Je valt direct onder de directeur Zorg en Wonen. Je werkt met collega’s die hart hebben voor de zorg, cliënten en elkaar. Bij ons vind je een inspirerende en plezierige werkplek. Een goede werk/privébalans vinden we belangrijk. Want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven. 

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je daagt cliënten uit om zich te ontwikkelen en een zelfstandig leven te leiden, terwijl jij zelf groeit door het volgen van opleidingen en het opdoen van nieuwe kennis en ervaring.

Met behulp van technologie verbeteren we de kwaliteit van leven van cliënten, waardoor jij meer tijd hebt voor waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH.

De vacature staat open tot en met zondag 1 december. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour).

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel of app dan met Maikel Huijsmans, directeur Zorg en Wonen, op 06 23 27 51 07. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.