Programmamanager

Als ervaren programmamanager speel je een cruciale rol in het realiseren van de strategische ambities. Je bent de sparringpartner van de Raad van Bestuur en het Management Team (bestaande uit zorgdirecteuren en managers ondersteunende diensten). 

Als programmamanager leid je meerjarige, organisatiebrede of organisatieoverstijgende en grootschalige, complexe (verander)programma’s. In de sterk veranderende zorgwereld ben jij ook de drijvende kracht achter een nieuwe manier van projectmatig werken die een bijdrage levert aan de wendbaarheid als organisatie waarbij impact en resultaat voor de cliënt altijd centraal staan.  

Team Programmamanagement bestaat, samen met jou, uit één senior programmamanager, twee programmamanagers en één programmamanagementondersteuner. Je werkt nauw samen met een team van projectleiders. InteraktContour staat aan de vooravond van veranderingen. De afgelopen maanden is er hard gewerkt aan een nieuwe bestuursfilosofie en een bijpassende organisatiestructuur, waarbij de huidige eenheden worden omgevormd tot samenwerking binnen regio’s. In 2026 ontwerpen we met elkaar een nieuw team: Programma & Innovatie, waarbij de samenwerking nog verder wordt bestendigd. 

In deze rol fungeer jij als de strategische opdrachtgever die de kaders schept, terwijl de projectleiders de uitvoering bewaken. Je brengt samenhang aan tussen de projecten binnen de twee programmalijnen ‘Mensen met NAH & Naasten’ én ‘Technologie’.

Wat ga je doen?

• Strategisch Advies: Je adviseert over complexe vraagstukken en vertaalt de meerjarige koers naar concrete kwartaalplannen en mijlpalen.
• Programmasturing: Je voert de regie op de programmalijnen ‘Mensen met NAH & Naasten’ en ‘Technologie’. Je brengt samenhang aan tussen projecten en bewaakt de kwaliteit van uitvoering.
• Methodisch werken: Je bent kennisdrager van projectmatig werken (o.a. OGSM, Lean, Agile) en coacht de projectleiders in hun professionele ontwikkeling.
• Stakeholdermanagement: Jij navigeert met natuurlijk overwicht door het krachtenveld; jij weet dat de beste zorginnovaties ontstaan daar waar je expertise, beleid en menselijkheid feilloos met elkaar verbindt en stakeholders op alle niveaus weet te inspireren.
• Implementatie: Je begeleidt de organisatie in de adoptie van nieuwe werkwijzen, waarbij ontwerp en implementatie hand in hand gaan.
• Resultaatgericht: Met scherpe kwartaalreviews zorg je voor prioritering en zorg je ervoor dat projecten resultaten behalen.

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Zie contactgegevens en sollicitatieformulier onderaan de vacature. 

• Een functie voor ongeveer 32 uur per week.
• Een salaris van € 4.528, - tot maximaal € 6.838, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 65);
• Per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg; 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een dynamische werkomgeving waarin experimenteren en leren worden aangemoedigd;
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (bij 36 uur);
• Uitstekende pensioenregeling bij PFZW;
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder; fietsplan, korting op fitnessabonnement, gratis personal coaching via Resilians, korting op culturele uitjes (CultuurWerkt!), kortingen op verzekeringen bij Centraal Beheer, ruimte voor persoonlijke en professionele groei, inclusief opleidingen op kosten van InteraktContour.

Wij zoeken een stevige, verbindende persoonlijkheid die zich thuis voelt in een organisatie in beweging. Je beweegt je makkelijk tussen de strategische directietafel en de praktijk van projectleiders. Je bent resultaatgericht zonder de menselijke verbinding uit het oog te verliezen.

• Je hebt ervaring als Programmamanager in een complexe omgeving (bij voorkeur zorg of een maatschappelijke context).
• Je hebt een scherp oog voor organisatieontwikkeling; je weet hoe je bijdraagt aan de professionalisering van een organisatie en hebt aandacht voor de diversiteit en belangen binnen én buiten de organisatie.
• Je begrijpt dat digitale innovatie (zoals spraakgestuurd rapporteren) essentieel is voor de toekomst van de zorg.
• Je bent besluitvaardig, durft buiten gebaande paden te treden en neemt eigenaarschap over het proces.
• Communiceren, organiseren en verbinden gaan je natuurlijk af. Je hebt het talent om mensen te inspireren en mee te nemen in verandering.
• Bij voorkeur ben je bekend met OGSM, Lean, Agile en/of eventuele andere relevante methodieken.
• Je bent in het bezit van een voor de functie relevant universitair diploma, aangevuld met een aanvullende opleiding op het gebied van programma-, project- en verandermanagement en meerdere jaren ervaring met het leiden van programma’s.

InteraktContour biedt een uitdagende positie in een organisatie die volop in beweging is. Je standplaats is het bestuursbureau in Nunspeet. Hier werk je nauw samen met een senior programmamanager, een collega programmamanager en 8 projectleiders die samen een vakgroep vormen. Op het bestuursbureau werken in totaal ongeveer 90 medewerkers in ondersteunende functies.

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Onze locaties zijn woonlocaties, begeleidingscentra of behandellocaties. Samen met ruim 1600 collega’s zetten we ons dagelijks in om het beste uit elke situatie te halen voor cliënten, bewoners en hun naasten.

We helpen mensen - jongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Samen kijken we naar wat wél kan, terwijl collega's blijven groeien door het opdoen van nieuwe kennis en ervaring. En of je nu rechtstreeks op locaties werkt of op ons bestuursbureau, InteraktContour is een inspirerende en plezierige werkplek.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag zo snel mogelijk een korte motivatie en een actueel CV via het volgende reactieformulier: VOOR - Vacature - Programmamanager

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een voorselectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Er is dan voldoende gelegenheid voor jou om je vragen te stellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek waarna de voordracht van kandidaten en de gesprekken bij InteraktContour zullen plaatsvinden. Deze gesprekken worden gepland in februari 2026. 

We streven ernaar de hele procedure voor 1 maart 2026 af te ronden. Een referenten onderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Roger Vroemen | VOORpartner | 06 20 88 45 54