Regiomanager Utrecht/Veluwe/Zwolle
Nunspeet

Als regiomanager weet jij de eenheid MO van InteraktContour goed onder de aandacht te brengen van gemeenten. Voor hen ben je accountmanager en werk je aan het verder uitbouwen van een duurzame relatie. Dit doe je ook met lokale verwijzers en samenwerkingspartners. Waar nodig ga je nieuwe samenwerkingen aan met lokale partners om de zorg voor cliënten te verbeteren. Op deze manier draag je bij aan de instroom van nieuwe cliënten met NAH. Ook werk je nauw samen met je collega’s in de lokale teams die individuele begeleiding en dagbesteding bieden. Bij nieuwe zorgarrangementen begeleid en adviseer jij de teams en de directeur zorg in de implementatie. Je rapporteert direct aan de directeur zorg.

Als regiomanager ‘manage’ je een regio in de breedste zin van het woord. De teams coach je bij zelforganisatie met als doel om kwalitatieve zorg en ondersteuning aan cliënten te bieden; passend én vernieuwend. De zorg dient naadloos aan te sluiten op de vraag van de cliënt en zijn netwerk. Voor functioneren van medewerkers en verzuim ben je direct verantwoordelijk, maar je voert dit samen met het team uit.

Als regiomanager enthousiasmeer en stimuleer je de teams om hun begeleiding en zorg aan cliënten en naasten te vernieuwen passend bij de wensen van de cliënten en stakeholders. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende perspectieven: cliënt, context, team en de eenheid.  

Dit alles vraagt een flexibele houding wat betreft het wisselen tussen de verschillende rollen en leidinggevende stijlen. Afhankelijk van de situatie ben je het ene moment teamcoach en het andere moment een daadkrachtige leidinggevende die besluiten neemt. Je wisselt gemakkelijk tussen een proactieve en reactieve houding.

• een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband)
• een salaris van € 3.768,- tot maximaal € 5.477,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO gehandicaptenzorg (FWG 60)
• reiskostenvergoeding en een ruime reiskostenvergoeding voor dienstreizen
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten Balansverlof bij een 36-urige werkweek
• een uitdagende functie waarin jij al je talenten inzet
• scholing in de begeleiding van mensen met niet-aangeboren hersenletsel
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) 
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement 
• gratis personal coaching via Resilians
• korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!

• bezit een afgeronde hbo-opleiding of wetenschappelijke opleiding richting zorg
• hebt ervaring in het samenwerken met gemeenten
• kent de ins en outs van de lokale (WMO / WLZ) zorgmarkt en het sociaal domein. 
• hebt ervaring met accountmanagement. 
• bezit ervaring in het leidinggeven aan teams.
• hebt relevante ervaring in het ondersteunen en coachen van teams in veranderingen.
• beschikt tot slot over een rijbewijs B en eigen vervoer en je bent bereid om nabij de teams op de verschillende locaties te werken

De eenheid MO draagt zorg voor de begeleiding van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. We begeleiden cliënten en hun naasten thuis of in een groep, veelal in onze begeleidingscentra. De 34 MO-teams zijn zo zelforganiserend mogelijk en werken verspreid over een 100-tal gemeenten. Om succesvol te zijn als team in de zorg is het belangrijk lokaal ondernemerschap te tonen alsmede het dienstenaanbod op de lokale vraag te laten aansluiten. We streven ernaar de dienstverlening vanuit (multifunctionele) locaties aan te bieden, dicht bij de cliënt.

We werken met begeleidingspaden en modules die erop gericht zijn om cliënten en hun naasten te ondersteunen bij wat er nog wel mogelijk is. We zetten de competentiegerichte begeleidingsmethodiek in om zo goed mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.

In totaal zijn er nu 7 regiomanagers en een trainee-regiomanager werkzaam binnen de eenheid MO. Als regiomanager werk je actief samen met gemiddeld 5 MO-teams, de directeur zorg, de projectleider en projectmedewerker MO, ontwikkelcoach, de stafdiensten en de eenheid Zorg & Wonen en Behandeling. En de collega’s die digitale dagbesteding en langer thuis wonen uitvoeren. Vanwege toekomstige verschuivingen, zijn we op zoek naar een nieuwe inspirerende collega.

InteraktContour is er voor mensen die problemen ervaren als gevolg van hersenletsel, na bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk of hersentumor. Hersenletsel verandert hun leven en dat van hun naasten. Terug naar werk of school lukt vaak niet en thuis is alles anders.

Toch is er altijd iets mogelijk. Dáár richten wij ons op, met gespecialiseerde zorg en ondersteuning. We ondersteunen cliënten en hun naasten op het gebied van leven, wonen, werken en ontspannen. Dat doen we met behandeling, begeleiding, dagbesteding, 24-uurszorg en arbeidsre-integratie. Daarnaast bieden wij ondersteuning voor mantelzorgers en zinvolle vrijetijdsbesteding in de gemeente Utrecht.

Wil je samen met ons het verschil maken voor mensen met hersenletsel? Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer via de button.

Goed om te weten:

• de vacature staat open tot en met 15 april
• de eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 19 april tussen 9.00 – 13.00 uur.

Het maken van een assessment behoort tot de mogelijkheden. Verder vragen wij ook of je een dagdeel meeloopt met een team. Het opvragen van referenties bij recente werkgevers behoort tot de procedure.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Nicole Teuwsen, directeur zorg, op 06 83 90 01 27.
 

‘Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld’