Teamcoördinator
Zwolle

Naast de dagelijkse aansturing van meerdere zorgteams, pak je met name de operationele zaken op, zoals coaching aan individuele medewerkers, werving en selectie, knelpunten in functioneren en (preventief) ziekteverzuim. Je intervenieert waar nodig of legt dit bij een verantwoordelijke collega. Je begeleidt teams en individuele medewerkers. Je zorgt ervoor dat teams en medewerkers zich verder ontwikkelen en je weet hierbij de talenten van iedereen in te zetten.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Daarbij heb je oog voor de processen op het personele vlak en wat er beter of anders kan. Je denkt actief mee met de locatiemanager en werkt optimaal samen met de regieverpleegkundige, de planner, de zorgregisseurs en de gedragswetenschapper. Samen sturen jullie, in goede verbinding en vanuit visie, de locatie aan.

Op basis van jouw kennis en expertise doe je regelmatig verbetervoorstellen. Tevens ben je digivaardig. Het werken met technologische hulpmiddelen, systemen en applicaties is tenslotte onderdeel van je werkzaamheden.

Je beschikt over coachende vaardigheden waarmee je rust creëert binnen de teams en de zelfstandigheid stimuleert. Daarnaast kun je goed het overzicht bewaren en omgaan met onverwachte situaties. Je bezit tevens vaardigheden om medewerkers aan te spreken en daarna weer verder in hun leerproces te begeleiden. Hierbij is het credo: zeg wat je doet en doe wat je zegt. Transparantie, duidelijkheid en keuzes maken (in gezamenlijkheid) is hierbij belangrijk. Je ontvangt leiding van onze overkoepelende locatiemanager. Jouw werktijden zijn in principe normale kantoortijden. 

• Mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie die om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een salaris van € 3.046,- tot maximaal € 4.349,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 50);
• Reiskostenvergoeding conform cao;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten Balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om (vervolg)opleidingen te doen op onze kosten;
• Fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• Gratis personal coaching via Resilians;
• Korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

• Hebt aantoonbare leidinggevende ervaring (functioneel én hiërarchisch);
• Bezit een relevant diploma op hbo-niveau (bijv. richting bestuurskunde, management, etc. of richting verpleegkunde, social work, etc.);
• Hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg;
• Hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (aanvraagprocedure via InteraktContour).

Jij pakt eigenaarschap in je werk en ontwikkeling. InteraktContour investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.

Jij gaat aan de slag op de gloednieuwe woonlocatie de Koppels in Zwolle. Sinds eind 2023 is deze locatie in gebruik, dus je komt niet terecht in een gespreid bedje. De 105 appartementen zijn modern ingericht met een huiselijke sfeer en zijn waar nodig voorzien van de nieuwste technologische hulpmiddelen. Technologie draagt bij aan de zelfredzaamheid van cliënten en ondersteunt jou als medewerker. De inzet van technologie en e-health wordt steeds meer de norm. Om cliënten te helpen zo zelfstandig mogelijk te leven, gebruiken we verschillende e-health-toepassingen

• Bekijk de nieuwe woonlocatie de Koppels in Zwolle  

Je werkt met collega’s die hart hebben voor de zorg, cliënten en elkaar. Bij ons vind je een inspirerende en plezierige werkplek. Een goede werk/privébalans vinden we belangrijk. Want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven.

Bij InteraktContour zijn we er voor mensen met NAH. Wij bieden hen behandeling, begeleiding en zorg. Dat is de hoofdzaak. En daar kunnen we nog beter aan werken met jou erbij. We werken vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland, dus er zijn heel veel mogelijkheden.

Werken met mensen met NAH is maatwerk. Jouw expertise is nodig om samen met cliënten, naasten en het netwerk het maximale te bereiken. Je daagt de cliënt uit zich naar eigen vermogen te ontwikkelen en een zo waardevol en zelfstandig mogelijk leven te leiden.

Op jouw beurt blijf jij je ontwikkelen door nieuwe kennis en ervaring op te doen. In je werk en door het volgen van (vervolg)opleidingen. Want daar word(en) jij en wij beter van. En de cliënt dus ook.

We zetten volop in op technologie, waardoor jij meer tijd hebt voor hoogwaardige zorg en behandeling, wat de kwaliteit van leven van mensen met NAH ondersteunt.

Cliënten, naasten, netwerk en je collega’s: samen zijn we redzaam. Samenredzaamheid noemen wij dat. Samen kijken naar wat wél kan. Zo bouwen wij aan een toekomst voor mensen met NAH.

De vacature staat open tot en met zondag 23 juni. Als we de juiste kandidaat tegenkomen, sluiten we de vacature eerder, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de 'Solliciteer direct'-button bij de vacature op www.werkenbijinteraktcontour.nl . 

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Pieter Albracht, locatiemanager a.i., op 038 45 30 980. Vragen over de procedure kun je stellen aan Frank Schoenmakers, adviseur recruitment a.i., op 06 28 54 22 91. Je bent ook welkom voor een kopje koffie tijdens de inloopochtend op dinsdagen van 10.00 tot 12.00 uur (Zijpe 101 in Zwolle). 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.