teamleider zorgbemiddeling
Nunspeet

In jouw rol als teamleider stuur jij de afdeling zorgbemiddeling (ongeveer 5 medewerkers) aan. Als team zorg je ervoor dat mensen met NAH de zorg krijgen die ze nodig hebben, op de plek die daarvoor het meest geschikt is. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de aansturing van het totale proces. Jij faciliteert jouw medewerkers om de zaken voor alle partijen feilloos en tijdig te kunnen regelen. Ook het (her-)aanvragen van indicaties en meerzorg valt onder jouw aansturing. Als de situatie daar om vraagt spring je zelf bij om (complexe) instroomcasussen, herindicaties en/of meerzorgaanvragen af te handelen. 

Je werkt en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Stakeholders zijn bijvoorbeeld de cliënten, management leden, financieel/business controllers, gemeenten, zorgverzekeraars, jouw eigen team en de zorgprofessionals. Daarbij draag jij niet de oplossingen aan, maar je laat jouw medewerkers zich ontwikkelen om zelf met de oplossingen te komen. Je zorgt er ook voor dat deze worden geïmplementeerd. Verder neem jij jouw team mee in de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Je weet wat er speelt en denkt mee. Tot slot profileer jij de afdeling binnen de organisatie. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• het aansturen van de afdeling Zorgbemiddeling
• het beheren van het instroom-, herindicatie- en meerzorgproces en verder doorontwikkelen van de afdeling in lijn met de langetermijnstrategie
• overzicht bewaren op de open plekken en wachtlijstkandidaten binnen InteraktContour, zorgdragen voor minimale leegstand en periodiek rapporteren over de resultaten.
• bijdragen aan de realisatie van een (beter) ontwikkeld relatiebeheer met externe relaties zoals revalidatiecentra, cliëntondersteuners en andere relevante partijen

De taken van jouw team waarbij je waar nodig praktisch ondersteunt:

• contacten onderhouden met teammanagers en gedragswetenschappers over wachtlijsten, lopende casussen en (mogelijke) uitstroom van cliënten
• contacten onderhouden met aanmelders, zorgvragers en/of wachtlijstkandidaten over de actuele stand van zaken en waar nodig bemiddel je in extra ondersteuning of alternatieve zorg in de wachtlijstperiode
• organiseren en aansluiten bij oriëntaties en intakegesprekken
• beoordelen van verslaglegging van zorgvragen relevant voor een aanvraag
• onderzoeken van de zorgsituatie van een cliënt en dienst omgeving
• analyseren van de verkregen informatie en de zorgsituatie toetsen aan wettelijke vereisten
• adviseren van persoonlijk begeleiders over de onderbouwing van de aanvraag en zorg dragen voor een duidelijke en begrijpelijke motivatie (voor de WLZ via Portero bij het CIZ en voor Meerzorg bij het zorgkantoor)
• meedenken met de teams over de in-, en uit- en doorstroomvragen 

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet.
• een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op onbepaalde tijd
• een salaris van € 3.281,- tot maximaal € 4,806,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO gehandicaptenzorg (FWG 55) vanaf 1 juni 2024
• Reiskostenvergoeding conform cao
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten Balansverlof bij een 36-urige werkweek
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• de mogelijkheid om (vervolg)opleidingen te doen op onze kosten 
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement 
• gratis personal coaching via Resilians
• korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak

• Bent in het bezit van een HBO diploma en relevante werkervaring
• Hebt kennis van het zorglandschap in het werkgebied van InteraktContour en daarbuiten
• Vindt het een leuke uitdaging om de afdeling Zorgbemiddeling door te ontwikkelen
• Krijgt energie van de afwisseling tussen het coachen van medewerkers en het aangaan van complexe casuïstiek
• Hebt kennis over relevante wet- en regelgeving, indicatiestelling en aangrenzende wetgeving van WLZ (WMO/ZVW) 
• Hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (aanvraagprocedure via InteraktContour) 

Jij pakt eigenaarschap in je werk en ontwikkeling. InteraktContour investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. 

Als teamleider zorgbemiddeling ga je aan de slag binnen de eenheid Zorg en Wonen en geef je leiding aan het team Zorgbemiddeling op ons bestuursbureau in Nunspeet. Hier werken omstreeks 90 collega's in ondersteunende functies om de zorg voor onze cliënten mede mogelijk te maken. Het managementteam en de bestuurder werken ook vanuit deze locatie. Het team zorgbemiddeling is hier gehuisvest, elke donderdag komt het team hier samen. Voor een deel werkt het team vanuit huis, in jouw rol als teamleider is dit ook mogelijk.

Bij InteraktContour zijn we er voor mensen met NAH. Wij bieden hen behandeling, begeleiding en zorg. Dat is de hoofdzaak. En daar kunnen we nog beter aan werken met jou erbij. We werken vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland, dus er zijn heel veel mogelijkheden.

Werken met mensen met NAH is maatwerk. Jouw expertise is nodig om samen met cliënten, naasten en het netwerk het maximale te bereiken. Je daagt de cliënt uit zich naar eigen vermogen te ontwikkelen en een zo waardevol en zelfstandig mogelijk leven te leiden.

Op jouw beurt blijf jij je ontwikkelen door nieuwe kennis en ervaring op te doen. In je werk en door het volgen van (vervolg)opleidingen. Want daar word(en) jij en wij beter van. En de cliënt dus ook.

We zetten volop in op technologie, waardoor jij meer tijd hebt voor hoogwaardige zorg en behandeling, wat de kwaliteit van leven van mensen met NAH ondersteunt.

Cliënten, naasten, netwerk en je collega’s: samen zijn we redzaam. Samenredzaamheid noemen wij dat. Samen kijken naar wat nog wél kan. Zo bouwen wij aan een toekomst voor mensen met NAH.

Wil je graag samen met ons het verschil maken voor mensen met hersenletsel? Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer via de button. De vacature staat open tot en met 12 mei. De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 mei (ochtend).

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld