Teammanager
Epe

 Als teammanager van woonlocaties Rutli en de Weemekamp in Epe heb je de leiding over het zorgproces, de bedrijfsvoering en een team van 69 medewerkers. Onze woonlocaties bieden een warm thuis aan 38 mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Jij zorgt voor een optimale zorgverlening, dat medewerkers met plezier werken en de locaties financieel gezond blijven.

Je staat voor een mooie uitdaging: je team versterken in een krappe arbeidsmarkt en inspelen op een veranderende zorgvraag en financiële druk. Dit vraagt om een frisse en oplossingsgerichte aanpak. Je geeft richting, stelt duidelijke kaders en motiveert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je ziet wat er speelt en weet hoe je een sterk team bouwt.

Naast je dagelijkse leidinggevende taken werk je aan het verbeteren van zorg en begeleiding. Je implementeert veranderingen, zorgt voor efficiënte processen en bewaakt de kwaliteit. Je vertaalt strategie naar praktijk en neemt je team daarin mee. Je stelt jaarplannen en kaders op en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. Met heldere afspraken en doordachte keuzes houd je grip op zowel de zorg als de teamdynamiek.

Je werkt nauw samen met stakeholders en ketenpartners in Epe om InteraktContour stevig op de kaart te zetten als toonaangevende organisatie in de ondersteuning van mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

In deze functie combineer je visie met daadkracht. Je zorgt ervoor dat medewerkers en cliënten zich gehoord voelen en maakt de woonlocaties klaar voor de toekomst.

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• direct een vast contract voor 32-36 uren per week;
• een salaris van € 3.843,- tot maximaal € 5.587,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60);
• onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag);
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak, bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.

• bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding;
• bent een kartrekker en een vertrouwd gezicht voor cliënten en medewerkers, en weet taken op de juiste manier uit te besteden;
• bent actief betrokken bij projecten binnen de organisatie en weet beleid te vertalen naar jouw locatie;
• hebt ervaring met integraal leidinggeven, inclusief de aansturing van meerdere zorgteams;
• hebt intramuraal in een 24-uurssetting gewerkt, zodat je onze dynamiek herkent.

Jij pakt eigenaarschap in je werk en ontwikkeling. InteraktContour investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.

Je werkt op twee woonlocaties in Epe: de Weemekamp met 20 appartementen en Rütli met 15 appartementen. De locaties liggen naast elkaar, en op loopafstand van het dorpscentrum en de prachtige natuur van de Veluwe. Daarnaast zijn er 3 appartementen in het dorp Epe rondom de locaties Weemekamp en Rütli waar cliënten wonen die begeleid worden vanuit de woonlocaties. Teammanagers overleggen vinden plaats op ons bestuursbureau in Nunspeet.

De bewoners verschillen in leeftijd, gedrag en zorgbehoefte, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. In totaal zijn er 38 appartementen, voorzien van de nieuwste technologische hulpmiddelen. Iedere cliënt heeft een eigen woning en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. Je geeft leiding aan twee stabiele teams met een hechte samenwerking en een fijne werksfeer. Samen met je collega’s werk je aan toekomstbestendige zorg binnen de strategische visie en financiële kaders van InteraktContour.

Als teammanager werk je binnen de eenheid Zorg en Wonen en ontvang je hiërarchische leiding van de directeur Zorg. Een belangrijk ontwikkelingspunt in deze functie is de samenwerking met de Regiomanager Maatschappelijke Ondersteuning. Je hebt regelmatig contact met collega teammanagers, bijvoorbeeld om te sparren. Bij InteraktContour vinden we een prettige werkplek en een goede werk/privébalans belangrijk. Want naast werk is er natuurlijk nog veel meer in het leven.

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Hierbij leggen wij onder andere een focus op zorgtechnologie. Met behulp van technologie verbeteren we de kwaliteit van leven van cliënten, waardoor er meer tijd is voor waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH.

De vacature staat open tot en met zondag 16 februari.  De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 19 februari, en de tweede gesprekken op maandag 24 februari. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour). Ook kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Maikel Huijsmans, directeur zorg, op  06 23 27 51 07.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.